今日は5月5日!
やねよーりーたーかーいーこいのーぼぉりぃー♪
の日ですね!!!
かしわもち、食べ損ねました!!!!笑
さて!
今日はグループディスカッションについて考えたいと思います。
私が大嫌いな選考方法ですね!
まず、私がグループディスカッションが難しいと思う点。
1.どうしたら受かるというマニュアルがない
2.テーマが場所によって違うので対策の仕様がない
3.メンバーの善し悪しによってディスカッションの流れが変わる
ということが主だと思います。
まず1について。
就職本とか読んでいても「こうしたらいい!」というものが明らかになっていません。
書いてあるのは「笑顔で」「相手の意見を否定しすぎない」「しゃべってない人に話を振る」などです。
私はこれをした“つもり”でも必ずといっていいほど受かりません。
つもりじゃダメなんですけどね…笑
次に2について。
面接のように「志望動機が必ず聞かれる!」というようなものがないので対策のしようがない。
これは本当にどうしようもないですね。
しかし、基本準備していなくても討論できる内容にしてあるようです。
最後に3について。
これが一番難しいと感じる理由なのですが、
討論を共にするメンバーによって難易度が変わるということ。
進行やまとめが上手い人がいると討論が上手くまとまりやすいのですが、
一人変わった子がいると大変なことに…(´ε`;)
人の意見を否定しまくる人とかいるとホント大変ですよね…
ここにも「運」が必要なようです。
本当に就職活動って運が必要ですよね…。゚(゚´Д`゚)゚。
さて。
グループディスカッションというと、進行役とか書記役などの役職が要になりますよね。
私の考える役職のメリット・デメリットをまとめると、
<司会進行役>
メリット :積極性、リーダーシップがアピールできる。討論を皆で頑張ろう!という気があればよりpoint up!
デメリット:進行を失敗するとグループ全体がオワタになる。俺様キャラになると最悪。
<書記役>
メリット :みんなの意見のまとめ役になれる。知的なイメージUPかも。
デメリット:討論中筆記するため、下を向いてしまう率が高い。筆記した漢字を間違えると恥ずかしい。
<タイムキーパー役>
メリット :時間を仕切ることができるので、時にはサブリーダーになることも。計画性が評価されるかも。
デメリット:タイムキーパー役は何か学生に人気があるようで、誰かに役職取られる可能性あり。
<その他・発言役>
メリット :役にとらわれず、のびのび発言できる。積極性も評価されるかも。
デメリット:討論のタイミングに合わせて上手く発言しないと完全なるその他大勢になってしまう。
という感じでしょうか
完全に個人の意見なのでご参考までに(;・∀・)
私は基本は発言役です。
存在感薄いわけではないと思うんですが、発言内容がトンチンカンなせいか、本当にグループディスカッションは通過しません…
うう…(´Д⊂ヽ
グループディスカッション苦手なので、今度の日本生命さん(CS職)の選考が怖いです。
詳細はあきらかではないですが、どうやらグループディスカッションのようなので…
でも頑張るしかないですよね!!
・積極性
・笑顔
・周りを見渡す
・話がずれていないか把握する
・話をふる
・皆で合格しようという協調性を見せる
などを注意して頑張ります!!(^ω^)
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